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Les mutations que connait l’économie Algérienne dans le cadre de la mondialisation et les impératifs du marché imposent aux entreprises  d’être compétitives pour se développer.

 Atteindre un niveau de compétitivité suffisant pour soutenir la concurrence au niveau international, doit constituer l’objectif primordial des entreprises. Les paramètres économiques sont importants, pour atteindre cet objectif mais la question des ressources humaines est fondamentale, elle se situe au cœur de la problématique de la performance.

Dans ce contexte, les compétences sont la base de toute élaboration de stratégie économique performante et, pour cela, la formation constitue l’atout stratégique essentiel de compétitivité.

La nécessaire mise à niveau des entreprises passe par une adaptation des compétences aux besoins. Elle passe aussi, par une prise en charge pragmatique de la formation.

C’est dans cette optique qu’est intervenue la création de l’Ecole de Gestion, d’Informatique et de Commerce –  EGIC Ibn Sina. Elle s’emploie depuis sa création en 1993, à élargir  son marché en  répondant aux   besoins de  ses clients en constante évolution, à   diversifier son offre et de professionnaliser sa démarche.

Au-delà d’une prestation de qualité en matière de formation, nous nous employons à étudier, avec nos partenaires, toutes leurs préoccupations en la matière. Nous œuvrons à les aider à élaborer une stratégie de formation et d’acquisition de connaissances conforme à leurs besoins et à leurs ambitions de développement.

Nous travaillons continuellement à demeurer à l’écoute des évolutions technologiques et des mutations de l’entreprise algérienne et, surtout, d’accompagner ces mutations par une offre de formation qui permet à ces entreprises d’appréhender sereinement la concurrence.

Persuadée, par ailleurs, que la professionnalisation dans le champ de la formation, pour être efficiente, doit non seulement s’opérer à différents niveaux mais encore satisfaire aux exigences qui lui sont inhérentes, l’école procure à ses stagiaires la garantie d’un enseignement diversifié pris en charge par un corps professoral de qualité issu de l’enseignement traditionnel et du monde de l’entreprise, recruté pour son aptitude à communiquer un savoir théorique et professionnel

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